АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛОДАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

09.01.2013    № 01-р	 	

	

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области 	

    В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Законом Оренбургской области от 15 сентября 2008 № 2368/496-IV-ОЗ «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Оренбургской области»:
1.	Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Володарский сельсовет согласно приложению.
2.	Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального обнародования на   информационных стендах в администрации Володарского сельсовета, Пономаревского сельского дома культуры, Маевской основной школы филиала муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Володарская средняя общеобразовательная школа полного дня», Заревской основной школы филиала муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Володарская средняя общеобразовательная школа полного дня», Веснянского сельского дома культуры.
3.	Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава муниципального образования
Володарский сельсовет                                                              В.А. Дурманов

Разослано: в дело, прокуратуру

Приложение 
к распоряжению администрации 
муниципального образования 
Володарский сельсовет
от   09.01.2013   № 01-р

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих 
администрации муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области

Положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Володарский сельсовет, (далее - Положение) в соответствии с требованиями статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» регулируются отношения, связанные с проведением аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Володарский сельсовет  (далее - муниципальные служащие)  в администрации муниципального образования Володарский сельсовет.

I. Общие положения

1. Аттестация муниципального служащего администрации муниципального образования  (далее - аттестация) проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.
2. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет (далее - муниципальная служба), повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение муниципальной должности при сокращении муниципальных должностей в администрации муниципального образования Володарский сельсовет,  а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Для проведения аттестации по решению главы муниципального образования Володарский сельсовет (далее - глава   муниципального образования) издается распоряжение администрации муниципального образования Володарский сельсовет, содержащее положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.
5. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой муниципального образования.
6. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственного за их представление - заместителя администрации муниципального образования.
7. Заместитель администрации муниципального образования, не менее чем за месяц до начала аттестации должен ознакомить под роспись каждого аттестуемого муниципального служащего  администрации  муниципального образования  с графиком проведения аттестации.

II. Аттестационная комиссия

1. Для проведения аттестации муниципальных служащих распоряжением администрации   муниципального образования формируется аттестационная комиссия.
2. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются распоряжением администрации   муниципального образования  в соответствии с настоящим Положением.
3. В состав аттестационной комиссии включаются глава муниципального образования   и (или) уполномоченные им муниципальные служащие.
4. В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой. Оценка независимыми экспертами качеств аттестуемого муниципального служащего учитывается при вынесении решения по результатам проведенной аттестации.
5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

III. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации
муниципальным служащим должностных обязанностей
за аттестационный период

1. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный заместителем администрации муниципального образования и утвержденный главой муниципального образования.
2. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилию, имя, отчество;
2) замещаемую муниципальную должность на момент проведения аттестации и дату назначения на эту муниципальную должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
3. К отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период.
4. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию вместе с отзывом и сведениями, указанными в пункте 3 раздела III настоящего Положения, представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
5. Заместитель администрации муниципального образования не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить под роспись каждого аттестуемого муниципального служащего  администрации муниципального образования с представленным отзывом. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.
IV. Порядок проведения аттестации.
Оценка профессиональной служебной деятельности
муниципального служащего

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего на заседании аттестационной комиссии.
2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости – заместителя администрации муниципального образования о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
4. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.
5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и открытым.
6. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия установленным квалификационным требованиям к замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед администрацией муниципального образования, ее   задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
7. При оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством, законодательством Оренбургской области, нормативными правовыми актами местного самоуправления о муниципальной службе, решениями Совета депутатов муниципального образования, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.
8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой муниципальной должности.
10. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

V. Решения по результатам аттестации

1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
3. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются главе муниципального образования не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4. По результатам аттестации глава муниципального образования    принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы муниципального образования   может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

VI. Аттестационный лист муниципального служащего.
Протокол заседания аттестационной комиссии

1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
3. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
4. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.
5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
6. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

VII. Рассмотрение споров

Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются администрацией района  либо в суде.

Приложение
к  Положению
о проведении аттестации муниципальных служащих
администрации муниципального образования Володарский сельсовет  

Аттестационный лист
муниципального служащего администрации муниципального образования   Володарский сельсовет

1.Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________

2.  Год, число и месяц рождения ____________________________________________________

3.  Сведения о профессиональном образовании,  наличии   ученой  степени,  ученого   звания___________________________________________________________________        (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
    _____________________________________________________________________________________
                         по образованию, ученая степень, ученое звание)

4.  Замещаемая должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет    на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

5.Стаж муниципальной службы ____________________________________________________

6.Общий трудовой стаж ____________________________________________________________

7.  Вопросы  к  муниципальному  служащему и краткие ответы на них ____________
____________________________________________________________________________

8.  Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___________
____________________________________________________________________________
   
9.  Краткая оценка выполнения  муниципальным служащим  рекомендаций  предыдущей аттестации ___________________________________________________
                                                                   (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________________

 ____________________________________________________________________________________                                             
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет
_____________________________________________________________________________________
соответствует замещаемой должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет
_____________________________________________________________________________________
     и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения

_____________________________________________________________________________________
вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет в порядке должностного роста;

_____________________________________________________________________________________
соответствует замещаемой должности муниципальной службы  в администрации муниципального образования Володарский сельсовет

_____________________________________________________________________________________
при условии успешного  прохождения повышения профессиональной переподготовки или квалификации;

_____________________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет района)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________
   
 На заседании присутствовало ___________членов аттестационной комиссии.
 Количество голосов за ____________, против ________________

12. Примечания ____________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
___________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ____________________________________________
                                                                                     (подпись муниципального служащего, дата)

М. П.

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
           ВОЛОДАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
461980, п.Володарский
ул.Володарского 8 б
телефон (353)48 4-26-02
факс (353)48 4-26-02
e-mail – vol-selsovet2009-8b@yandex.ru

21.01.2013  №02-06/7			

СПРАВКА
об официальном обнародовании 
муниципального нормативного правового акта 
муниципального образования Володарский сельсовет 
Первомайского района Оренбургской области

	В соответствии со статьей 40 Устава муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области распоряжение администрации муниципального образования Володарский сельсовет от 09.01.2013  № 01-р «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области» было обнародовано в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования Володарский сельсовет от 07.12.2010 №16 «Об определении мест для размещения муниципальных нормативных правовых актов» (акт об обнародовании от 21.01.2013 прилагается).

Дата обнародования – 10.01.2013 
Период обнародования: с 10.01.2013 по 19.01.2013 

Глава муниципального образования 
Володарский сельсовет 						                В.А. Дурманов